Prawna ochrona wynagrodzenia za pracę
Wynagrodzenie pracownika za pracę podlega szczególnej ochronie określonej w kodeksie pracy (dalej również jako: „KP”). Ochrona ta przejawia się głównie w trzech aspektach, tj. zakazie zrzeczenia się wynagrodzenia za pracę i przeniesienia go na inną osobę (art. 84 KP); określeniu terminu, miejsca oraz formy wypłaty wynagrodzenia (art. 85 i 86 KP); wprowadzeniu ograniczeń w zakresie […]